En tant qu`employeur, vous préférez penser à embaucher plutôt que de tirer, mais parfois les terminaisons d`emploi sont une partie nécessaire de l`entreprise. Créez une lettre de résiliation d`employé pour expliquer pourquoi vous résiez l`emploi d`un individu, et décrivez d`autres détails au sujet de la résiliation. La lettre de résiliation est votre dossier écrit pour vous aider à vous protéger si des questions ou des questions juridiques surviennent au sujet de la résiliation. Lettre de résiliation d`employé facile avec 4 échantillons + modèle une lettre de résiliation est une forme de lettre qui est utilisée par les entreprises ou les employeurs qui veulent mettre fin à un employé en raison de leur mauvaise performance, incompétence, comportement inacceptable, licenciements, ou tout autre raison. En outre, vous exigerait les informations de base sur l`employé pour émettre la lettre. Cette lettre est également connue sous le nom de lettre au feu un employé et un glissement rose. Mettre fin à un employé n`est jamais facile, que ce soit en raison des émotions ou en raison du champ de mines légal. Il est vital qu`une cessation d`emploi soit traitée correctement pour protéger votre entreprise contre les litiges futurs. Un élément clé du processus de résiliation est une lettre de résiliation bien écrite. Utilisez notre exemple gratuit modèle de lettre de résiliation d`emploi ci-dessous pour vous aider à démarrer. Continuez à lire ci-dessous pour une lettre d`emploi échantillon de résiliation, des conseils supplémentaires et des liens vers d`autres ressources.

Raison de la résiliation de l`employé: comme indiqué ci-dessus, parfois, une résiliation est hors de votre contrôle. Vous pouvez être un gestionnaire des RH, contraint de licencié un employé autrement productif parce que l`entreprise traverse un correctif approximatif. D`un autre côté, vous pourriez congédier un employé pour abus verbal, retard excessif ou mauvaise performance. Avec une lettre de résiliation, votre employé va avoir une meilleure compréhension de la raison pour laquelle il est laissé aller. Avant d`entrer dans les détails de ce qu`est une lettre de résiliation de l`employé est, nous allons vous aider à comprendre ce que la résiliation est vraiment. La résiliation, du point de vue de l`emploi, signifie que le travail d`un employé se termine volontairement ou involontairement. La résiliation volontaire signifie que l`employé a lui-même démissionné de l`organisation ou a pris sa retraite. La résiliation involontaire signifie qu`un employé est résilié par l`employeur en raison de toute raison justifiable.

Ils sont licenciés, licenciés ou licenciés de la compagnie. Dans ce dernier, les employeurs sont tenus de remplir une lettre de résiliation de l`employé. Une lettre de résiliation informe un employé qu`il a été congédié, énumère les prochaines étapes qu`il doit prendre et explique les avantages ou la rémunération qu`il est tenu de recevoir. Les lettres de résiliation sont également appelées «Slip rose», «lettre d`arrêt», «lettre de résiliation du contrat», «lettre de séparation» et «préavis de cessation d`emploi». Notre processus d`entrevue étape par étape rend facile la création d`une lettre de résiliation imprimable. Lettre de résiliation de l`employé, formulaire de résiliation de l`employé, formulaire de résiliation d`emploi, feuillet rose, lettre au feu d`un employé, avis de séparation ce que vous devrez faire est de payer à votre employé ce qu`il est dû. Incluez la date à laquelle ils seront payés et comment ils recevront leur dernier chèque de paie: en personne, par la poste, ou par dépôt direct. Il est souvent intelligent de payer votre employé alors, de sorte que lorsque la lettre de résiliation est signée, l`emploi est officiellement terminée. Si vous avez émis une lettre de résiliation, vous pouvez vous trouver avoir besoin d`autres documents d`emploi.

Voici quelques-uns pour vous faire démarrer: Si vous avez des questions sur ce qui est bon pour vous et votre entreprise en ce qui concerne la Loi de résiliation, nous pouvons vous connecter avec un avocat pour des réponses rapides ou un examen de votre lettre de résiliation. Les lettres de résiliation aident à rendre la transition aussi lisse que possible pour l`employé lorsqu`il fournit des renseignements pertinents sur la rémunération, les avantages et les ententes en cours.